Mitarbeiterentsendung mit UTS
Effizienter Personaleinsatz weltweit
Mitarbeitermobilität ist für viele Firmen einer von vielen Bausteinen im unternehmerischen Gesamtkonzept. Die Veränderung der Arbeitsmärkte stellt Unternehmen weltweit bei der Suche und langfristigen Bindung von talentierten Mitarbeitern vor Herausforderungen. Wir bieten dabei wertvolle Unterstützung und gestalten Mitarbeitertransfers professionell und unkompliziert.
UTS ist im Einsatz für Einzelpersonen, nationale Unternehmen und global agierende Konzerne, für Travel Management-, HR- und Global Mobility-Abteilungen.
Unsere Auftraggeber profitieren durch optimierte Prozessübernahmen bei jedem Umzug und Service, haben weniger Verwaltungsaufwand und können sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Informieren Sie sich über unsere Leistungen - wir sind gerne für Sie da!
UTS handelt kostenbewusst und stellt sicher, dass Ihre Allowances eingehalten werden und Sie ständig Überblick über Auftragsfortschritte und Kosten haben. Dabei gewährleisten wir die Einhaltung von Compliance- und Datenschutzanforderungen überall in der Welt.
Umzugspauchale
Umzugspauschale - Individuelle Planung für Arbeitnehmer möglich
Für die Entsendung zahlen einige Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern eine pauschale Summe für die Abwicklung des Umzugs. Das gibt es bereits in den USA recht häufig, wird jedoch auch in Europa immer beliebter. Arbeitnehmer können über die Bereitstellung einer Pauschalsumme entscheiden, welche Umzugsleistungen Sie für Ihre Entsendung in Anspruch nehmen möchten. Ganz individuell.
UTS Leistungen
Unsere Leistungen - Wir gehen auf Ihre Wünsche ein!
UTS ist Ihre Anlaufstelle, wenn es um die Entsendung von Mitarbeitern geht. Wir gewährleisten eine optimale, individuelle Organisation und Beratung. Vertrauen Sie auf langjährige Erfahrung und das breite (internationale) Netzwerk von UTS.
Unsere Leistungen im Rahmen einer Mitarbeiterentsendung:
- Wir erstellen anhand des vorgegebenen Budgets ein Leistungspaket für die Entsendung
- Individuelle Beratung für die Leistungsauswahl
- Moving Guide für den Do-it-yourself-Teil des Umzugs
- Vergleich von Alternativen und deren Berechnung (z.B. im Kontext von Luft- und Seefracht)
Haben Sie weitere Fragen? Gerne können Sie uns hierfür kontaktieren. Hier gelangen Sie zu unserem Kontaktformular.
Steuern
Steuerliche Themen
Einen einfachen Weg stellt die Kooperation mit einem Move-Management-Unternehmen dar, an das der Arbeitgeber die Pauschalsumme entrichtet (Direct Billing Agreement). Diese Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Umzugsunternehmen erweist sich als bequemer, da die Summe nicht als Einkommen versteuert werden muss. Sofern ein "Direct Billing Agreement" keine mögliche Option darstellt, muss die Umzugspauschale versteuert werden.
Mitarbeiterentsendung mit UTS - Vorteile
